如何防止因領導出事而受到牽連？
在體制內，領導出事波及下屬的情況並不少見。近年來，不少領導上午還在台上發言，下午就被帶走，這樣的例子比比皆是。而作為領導身邊的工作人員或秘書，因角色敏感，極易成為「被波及」的重災區。如何在這種情況下避免受到牽連，做到「獨善其身」？本文為你逐一解析。
常見雷區
- 狐假虎威 有些人當了秘書或成為領導身邊的人後，便覺得自己也「身居高位」，囂張跋扈，甚至開始利用職務便利謀取私利。這樣的行為極易引發同事反感，並在領導出事時迅速被推向風口浪尖。
- 錯誤的利益分配 認為「領導都收了，我收點沒問題」。這種心態往往會導致嚴重的後果，因為一旦事情曝光，下屬的行為往往比領導更容易被追究責任。
如何掃雷？七條建議
- 提升核心能力 要想不被簡單定義為「靠關係上位」，就必須有硬實力。例如，文筆能力或專業技術過硬，讓人認為你是因為業務能力突出而擔任此職。
- 保持謙遜低調 不因靠近權力核心而自視甚高。無論在工作中還是生活裡，都應避免囂張跋扈，謹言慎行，給人留下務實、可靠的印象。
- 搞好與其他領導的關係 除了一把手，其他副職領導的支持也很重要。他們往往在關鍵時刻能夠發揮作用，幫助你化解困局。
- 堅決不沾違規事項 對於領導可能涉及的違法違規行為，一概保持距離。該不知情的，就假裝不知道；不參與、不議論。
- 不以領導之名謀利 絕對不要打著領導的旗號謀取私利，因為這樣的行為一旦被查實，你將成為「背鍋俠」。
- 處理送禮敏感事項 若有人要求你轉交禮品給領導，應直接拒絕，或建議對方親自送達；若無法拒絕，務必做好記錄，並在必要時將禮品退還或送交紀委處理。
- 管理存留禮品的風險 若領導要求你暫時代為保管超標禮品，應明確提醒並建議妥善處理，如交紀委存放或直接退還。避免長期存放在自己辦公室，以免牽連自身。
絕招：處理敏感資產
在特殊情況下，領導要求你將禮品送交紀委時，應第一時間完成交接，並不再做任何延伸操作。這樣可以最大程度保護自己。
結語
作為領導身邊的人，既要忠誠負責，也要守住底線，保持清醒。用實力站穩腳跟，不做狐假虎威之事；對違規事項堅決不沾，才能在風險中做到明哲保身。
簡要口訣：
- 「領導秘書香伯伯，找準距離別作死。」
- 「靠實力忠誠低調，處事穩重做好分內。」
- 「禮品敏感需避嫌，違規事情絕不參。」